STATUTO

DECALOGO BESPOKE

Il decalogo che regola la nostra azienda può essere sintetizzato in due principi di base:

Amare il nostro ruolo più di ogni altra cosa

Rispettare la clientela e le sue richieste come se stessi

Solo in questo modo è possibile ottenere quella concentrazione e dedizione che permette di soddisfare le richieste del mercato anticipandone i flussi, mettendo in ogni idea e azione la visione di un concetto innovativo, sempre

Amare il proprio ruolo
Valutare tutte le idee
Sfruttare tutte le possibili strade
Valutare i tentativi e conseguenze
Controllare i dettagli nella fine del lavoro
Rispettare l’ideatore del progetto
Determinare un tempo per la realizzazione
Prestare attenzione nelle fasi di realizzazione
Difendere la qualità nelle procedure
Chiedere sempre il meglio e di più

PASSIONE

Mettiamo passione ed entusiasmo e creiamo valore per i nostri clienti

Siamo orgogliosi della nostra mission, del nostro prodotto e della nostra Azienda

Pensiamo in modo proattivo e ci supportiamo a vicenda

Chi lavora solo per lo stipendio in Bespoke non entra

FIDUCIA

Manteniamo tra noi un rapporto diretto ed onesto, e quindi qualsiasi riscontro o critica costruttiva è considerata come un'opportunità di crescita e miglioramento

Facciamo affidamento sulle nostre esperienze, conoscenze e capacità ed è per questo che siamo sempre in costante sviluppo

Vediamo l’errore come un’opportunità di miglioramento e come qualcosa che si possa condividere apertamente

Ci fidiamo e supportiamo a vicenda

Caratteri pessimisti e catastrofisti non sono nostri amici

RISPETTO

Siamo aperti alle altre culture e alle differenti linee di pensiero e le rispettiamo

Vogliamo condividere esperienze e conoscenze al fine di imparare l’uno dall’altro per un reciproco miglioramento

Ognuno si comporta responsabilmente e si assume la responsabilità delle proprie azioni

Crediamo nei rapporti informali e promuoviamo la comunicazione

Tutti per uno e uno per tutti, gli egocentrici e fenomeni non esistono e anche se esistono, meglio che girano alla larga da Bespoke

STIMA

Riconosciamo e ci congratuliamo per i risultati raggiunti

Lasciamo spazio e libertà di espressione e rispettiamo ciò che è stato detto

Rispettiamo chi ha un’opinione opposta alla nostra e manteniamo un atteggiamento aperto

Dimostriamo la nostra stima trattando ogni persona con equità

Le persone che cambiano opinione sul prossimo in base alla convenienza e interesse li respingiamo con tutte le nostre forze, come facciamo con i bugiardi

IMPRENDITORIALITA'

Perseguiamo una gestione attenta e sostenibile delle risorse

Lottiamo per le “best practices” (buone abitudini) e per il miglioramento continuo

Creiamo innovazioni sviluppando processi e prodotti in stretta collaborazione con i nostri clienti (interni ed esterni) per rendere profittevoli e anticipare i loro bisogni

Calcoliamo i rischi, prendiamo decisioni concrete e siamo proattivi e pragmatici

Ci assumiamo la responsabilità di ogni nostro progetto e quando non riusciamo, impariamo dall'esperienza fatta, ci rimbocchiamo le maniche e siamo già pronti per farne un altro

Il mondo lo guardiamo sempre con occhi dei bambini

CULTURA AZIENDALE

"Noi siamo convinti che lo sviluppo economico di ogni impresa è direttamente proporzionale alla crescita umana delle persone che la compongono

Solo attraverso la consapevolezza e la condivisione degli obiettivi si può raggiungere il pieno successo

I valori che condividiamo sono il senso di libertà e responsabilità, attraverso il lavoro che deve essere divertente, non perdendo di vista il senso di equilibrio e di disciplina mentale ed organizzativa"

MISSIONE

"Conoscere le potenzialità personali del nostro team per poi affiancarli ed aiutarli a sviluppare l’identità

necessaria

al miglioramento personale

VISIONE

"Favorire una diffusa cultura aziendale nella quale ogni obiettivo imprenditoriale sia condiviso e sposato responsabilmente da ogni individuo dell'organizzazione, senza distinzione di ruolo o mansione

In questo contesto liberale, ogni individuo si impegnerà per migliorare personalmente e per costruire un gioco di squadra che produca benessere e vantaggi per tutta l'organizzazione".

Consapevolezza, Capacità , Priorità, Opportunità .........e tutto cambia!!