STATUTO
DECALOGO BESPOKE
Il decalogo che regola la nostra azienda può essere sintetizzato in due principi di base:
Amare il nostro ruolo più di ogni altra cosa
Rispettare la clientela e le sue richieste come se stessi
Solo in questo modo è possibile ottenere quella concentrazione e dedizione che permette di soddisfare le richieste del mercato anticipandone i flussi, mettendo in ogni idea e azione la visione di un concetto innovativo, sempre
Amare il proprio ruolo
Valutare tutte le idee
Sfruttare tutte le possibili strade
Valutare i tentativi e conseguenze
Controllare i dettagli nella fine del lavoro
Rispettare l’ideatore del progetto
Determinare un tempo per la realizzazione
Prestare attenzione nelle fasi di realizzazione
Difendere la qualità nelle procedure
Chiedere sempre il meglio e di più
PASSIONE
Mettiamo passione ed entusiasmo e creiamo valore per i nostri clienti
Siamo orgogliosi della nostra mission, del nostro prodotto e della nostra Azienda
Pensiamo in modo proattivo e ci supportiamo a vicenda
Chi lavora solo per lo stipendio in Bespoke non entra
FIDUCIA
Manteniamo tra noi un rapporto diretto ed onesto, e quindi qualsiasi riscontro o critica costruttiva è considerata come un'opportunità di crescita e miglioramento
Facciamo affidamento sulle nostre esperienze, conoscenze e capacità ed è per questo che siamo sempre in costante sviluppo
Vediamo l’errore come un’opportunità di miglioramento e come qualcosa che si possa condividere apertamente
Ci fidiamo e supportiamo a vicenda
Caratteri pessimisti e catastrofisti non sono nostri amici
RISPETTO
Siamo aperti alle altre culture e alle differenti linee di pensiero e le rispettiamo
Vogliamo condividere esperienze e conoscenze al fine di imparare l’uno dall’altro per un reciproco miglioramento
Ognuno si comporta responsabilmente e si assume la responsabilità delle proprie azioni
Crediamo nei rapporti informali e promuoviamo la comunicazione
Tutti per uno e uno per tutti, gli egocentrici e fenomeni non esistono e anche se esistono, meglio che girano alla larga da Bespoke
STIMA
Riconosciamo e ci congratuliamo per i risultati raggiunti
Lasciamo spazio e libertà di espressione e rispettiamo ciò che è stato detto
Rispettiamo chi ha un’opinione opposta alla nostra e manteniamo un atteggiamento aperto
Dimostriamo la nostra stima trattando ogni persona con equità
Le persone che cambiano opinione sul prossimo in base alla convenienza e interesse li respingiamo con tutte le nostre forze, come facciamo con i bugiardi
IMPRENDITORIALITA'
Perseguiamo una gestione attenta e sostenibile delle risorse
Lottiamo per le “best practices” (buone abitudini) e per il miglioramento continuo
Creiamo innovazioni sviluppando processi e prodotti in stretta collaborazione con i nostri clienti (interni ed esterni) per rendere profittevoli e anticipare i loro bisogni
Calcoliamo i rischi, prendiamo decisioni concrete e siamo proattivi e pragmatici
Ci assumiamo la responsabilità di ogni nostro progetto e quando non riusciamo, impariamo dall'esperienza fatta, ci rimbocchiamo le maniche e siamo già pronti per farne un altro
Il mondo lo guardiamo sempre con occhi dei bambini
CULTURA AZIENDALE
"Noi siamo convinti che lo sviluppo economico di ogni impresa è direttamente proporzionale alla crescita umana delle persone che la compongono
Solo attraverso la consapevolezza e la condivisione degli obiettivi si può raggiungere il pieno successo
I valori che condividiamo sono il senso di libertà e responsabilità, attraverso il lavoro che deve essere divertente, non perdendo di vista il senso di equilibrio e di disciplina mentale ed organizzativa"
MISSIONE
"Conoscere le potenzialità personali del nostro team per poi affiancarli ed aiutarli a sviluppare l’identità
necessaria
al miglioramento personale
VISIONE
"Favorire una diffusa cultura aziendale nella quale ogni obiettivo imprenditoriale sia condiviso e sposato responsabilmente da ogni individuo dell'organizzazione, senza distinzione di ruolo o mansione
In questo contesto liberale, ogni individuo si impegnerà per migliorare personalmente e per costruire un gioco di squadra che produca benessere e vantaggi per tutta l'organizzazione".
Consapevolezza, Capacità , Priorità, Opportunità .........e tutto cambia!!